Teóricos del contrato psicológico
de satisfação e motivação dos empregados e avaliar o grau de envolvimento, compromisso, "contrato psicológico", com os objectivos e metas empresariais, que sirva de ponto de partida para a Gestão adequada dos Activos Humanos. Para dar corpo teórico ao tema, utilizou-se As relações de trabalho no contexto contemporâneo . Para desenvolver esta análise, este tema foi estruturado sobre os seguintes sub-temas: relações de trabalho contemporâneas, contrato psicológico e comprometimento. 2.1.1. Relações de trabalho contemporâneas . Diante do dinamismo que caracteriza o mercado de trabalho contemporâneo, TY - JOUR TI - Dimensões do contrato psicológico T2 - Psicologia AU - Castanheira, L. AU - Caetano, António PY - 1999 SP - 99-125 SN - 0874-2049 AB - O contrato psicológico refere-se a um conjunto de crenças detidas pelo trabalhador quanto às suas obrigações perante a organização e às desta perante ele. o conceito de contrato psicológico em mais de 12 publicações a respeito do tema. crenças relacionadas à maneira como os empregados percebem a disposição da organização para emitir atos recíprocos. Smithson e Lewis (2003) registram que todas as definições do contrato psicológico incluem os seguintes elementos: Tipos de Contrato psicológico. De acordo com Anderson e Schalk (1998), embora cada Contrato psicológico seja individual e único, este pode assumir uma variedade de formas que resulta do cruzamento de duas dimensões: 70 O Contrato psicológico em organizações empreendedoras: Perspectivas do empreendedor e da equipa Tânia Tisser Beyda FORMAÇÃO DO CONTRATO PSICOLÓGICO: Um estudo de caso em empresa com práticas maduras na gestão de recursos humanos Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ PSI Site do CRPSP - Site do Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região - CRP06, Psicologia, Legislação e regulamentação, Orientação e Fiscalização da Categoria Psicólogo, Jornal de Psicologia, Psicólogo, Psicóloga, Memória da Psicologia, Pioneiros da Psicologia, Atendimento, Comissões, Subsedes, agenda de eventos, publicaões, artigos, documentos, material para download
3-Diagnóstico Psicológico x Psicoterapia: semelhanças e diferenças. 4- A importância da entrevista psicológica no diagnóstico clínico psicológico. 5.1 Entrevistas de Triagens: objetivos, estratégias, critérios de encaminhamento. 5.2 A Entrevista clínica no Diagnóstico Psicológico: critérios e limites.
1. Contrato Psicológico 2. A Organização no Homem 2. O Homem na Organização 4. Indicadores 5. Grupo Operativo-Psicossocial I Kopittke, Bruno Harmut II Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção III A dimensão do contrato psicológico como acordo das expectativas do Contrato Psicológico de Trabalho e a Produção Acadêmica no Brasil Artigo Resumo Reconhecido como um conceito central para a compreensão do campo de estudos do comportamento organiza- cional, o contrato psicológico de trabalho é um tópico de ampla tradição de pesquisa no cenário internacional, mas ainda pouco estudado no Brasil. objetivo de propiciar a reinserção social da clientela egressa de instituições. 17-Participa de programas de atenção primária em Centros e Postos de Saúde ou na comunidade; organizando grupos específicos, visando a prevenção de doenças ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam o espaço psicológico. emitidos sinais de que o trabalho em si era Quadro 1 Categorias Definidas pela Análise Categorias Exemplos de Palavras e Frases Contrato Psicológico Explícito Treinamento, promoção, liderar (e suas implicações), ampla experiência profissional, critério de avaliação, plano de carreira, ganhar amplo conhecimento, crescimento profissional. funcionários, de forma explícita e, principalmente, implícita, que as tornam atraentes para os mesmos. Para fundamentar teoricamente o trabalho foi realizada uma revisão da literatura acerca de temas como o contrato psicológico, sistemas e práticas de trabalho relacionados à alta . performance, bem como sobre os impactos 11. Perspectiva de carreira (EC) Estabilidade no trabalho, seguridade no trabalho, disponibilidade para extensão no tempo de serviço, oportunidade para promoção ou mudança de papéis; 12. Equidade (EC) Respeito em relação ao trabalho, justiça distributiva e procedimental, contrato psicológico imparcial, ausência de 3-Diagnóstico Psicológico x Psicoterapia: semelhanças e diferenças. 4- A importância da entrevista psicológica no diagnóstico clínico psicológico. 5.1 Entrevistas de Triagens: objetivos, estratégias, critérios de encaminhamento. 5.2 A Entrevista clínica no Diagnóstico Psicológico: critérios e limites.
emitidos sinais de que o trabalho em si era Quadro 1 Categorias Definidas pela Análise Categorias Exemplos de Palavras e Frases Contrato Psicológico Explícito Treinamento, promoção, liderar (e suas implicações), ampla experiência profissional, critério de avaliação, plano de carreira, ganhar amplo conhecimento, crescimento profissional.
Esta conclusão de Rogers reside no fato de que o sucesso de qualquer intervenção psicológica não estava tanto em seus diferentes pressupostos teóricos, mas na habilidade do psicoterapeuta em seguir os caminhos mais apropriados para a condução do processo, que emanavam da própria pessoa. dividido em epistemológico, didático, psicológico e ontogênico. Por contrato didático podemos entender como um conjunto de regras que especificam o que o educador e o educando devem desempenhar numa situação de ensino. A partir destes conceitos podemos melhorar a forma que o
relatos de experiência ou aspectos teóricos so-bre avaliação psicológica nos diversos contex-tos de atuação da psicologia. Foi utilizada a pa-lavra-chave para filtro: "avaliação psicológica". De cada artigo foi lido o resumo e foram con-tabilizados os que abordaram sobre os "con-textos" específicos. Foram excluídos os artigos
Psicoterapia é a ciência que estuda, identifica, analisa e trata problemas de ordem psicológica e interpessoais, como ansiedade, depressão, transtornos mentais, traumas, frustrações profissionais e de relacionamento, e muito mais. A psicoterapia é importante pois ajuda o indivíduo a se conhecer melhor, dando a ele a oportunidade de mudar certos hábitos para atingir uma vida mais Os resultados desta pesquisa permitem afirmar que o turn-away e o contrato psicológico dos profissionais de TI são influenciados pelo contexto organizacional e podem estar relacionados de diferentes maneiras, destacando-se: o turn-away compreendido como o cumprimento do contrato psicológico, na medida em que pode ser percebido tanto como uma
ISSN 0080-2107 Gestão estratégica de pessoas, comprometimento e contrato psicológico: o caso Vale Nildes R. Pitombo Leite Lindolfo Galvão de Albuquerque Neste artigo, tem-se como principal objetivo investigar as peculiaridades do contrato psicológico na gestão estratégica de pessoas em quatro unidades da Vale, com estruturas organizacionais distantes dos grandes centros urbanos.
SISTEMAS DE CONTROLE GERENCIAL e CONTRATO PSICOLÓGICO CX Discussões Metodológicas Ivan Canan Orientador: Prof. Dr. Gilberto de Andrade Martins Introdução Sistema de Controle Gerencial Discricionariedade Departamento de Psicología y Antropología TESIS DOCTORAL A Relevância do Contrato Psicológico nos Serviços Públicos em Angola Doctorando: Mabi Tito Mulaza Soma ce a manutenção de um contrato cooperativo e relacional de busca de desenvolvimento da solidariedade, sustentado por valores que ajudam a criar a identidade organizacional e tendem a aproximar as pessoas em todas as circunstâncias. Palavras-chave: gestão estratégica de pessoas, comprometimento organizacional, contrato psicológico. 1. Obra atual destinada a estudantes e profissionais de psicologia, sociologia, gestão e RH. Apresenta as teorias, os temas emergentes, os estudos mais relevantes. Com exercícios e estudos de caso. psicológico para tratar de sintomas compatíveis com CID V.6281.-----Nome da cidade, dia, mês, ano Nome do Profissional Nº de inscrição conceituação retiradas dos fundamentos teórico-filosóficos que os sustentam. Independentemente também, da finalidade a que se destina, o Relatório Psicológico deve conter, no mínimo, 3
Contrato Psicológico A temática do contrato Psicológico tem vindo a ganhar cada vez mais importância junto dos profissionais dos Recursos Humanos. Os estudos desenvolvidos no âmbito das